Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie zaprasza do składania ofert na organizację i przeprowadzenie w 2017 roku szkolenia na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej zawieranej pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową w zakresie „Operator koparko-ładowarki klasa III wszystkie typy".
Szkolenia organizowane w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej są odpowiedzią na wniosek pracodawcy o zamówienie szkolenia dla osoby bezrobotnej, dlatego liczby uczestników w ciągu roku PUP w Gostyninie nie jest w stanie przewidzieć.
W przypadku zainteresowania Pana/ Pani firmy zorganizowaniem szkolenia zwracam się z prośbą o przesłanie do dnia 05.10.2017r. na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie ul. Płocka 66/68 09-500 Gostynin wypełnionego formularza ofertowego (wraz z załącznikami), który można pobrać ze strony PUP w Gostyninie http://gostynin.praca.gov.pl – z dopiskiem „oferta na przeprowadzenie szkoleń w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej w zakresie „Operator koparko-ładowarki klasa III: wszystkie typy– NIE OTWIERAĆ".
Najkorzystniejsza oferta zostanie wybrana na podstawie „Kryteriów wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla osób bezrobotnych i innych osób uprawnionych", z którymi można zapoznać się na stronie internetowej urzędu po spełnieniu i akceptacji przez oferenta niżej wymienionych warunków:
Wykonawca powinien mieć aktualny na rok 2017 wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.
Wykonawca powinien dostosować program szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje.
Wykonawca opracowując program szkolenia powinien wykorzystać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazie danych Ministra Pracy i Polityki Społecznej (www.psz.praca.gov.pl), o ile program szkolenia nie jest określony w odrębnych przepisach.
Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę Programem szkolenia zawierającym, co najmniej 67 godz. podzielonych na część teoretyczną, praktyczną i egzamin. Udział zajęć praktycznych powinien wynosić nie mniej niż 22% ogółu wymiaru godzin szkolenia. W przypadku zajęć praktycznych prowadzonych w sposób innowacyjny lub oryginalny np. w zakładzie pracy jednostka szkoleniowa określa ilość godzin w zakładzie pracy oraz procentowy udział tych zajęć do ogólnego wymiaru godzin zajęć praktycznych.
Program szkolenia powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia:
-
bezpieczeństwo i higiena pracy;
-
użytkowanie i obsługa maszyn roboczych;
-
ogólna budowa i obsługa koparko-ładowarki;
-
technologia robót realizowanych koparko-ładowarkami;
-
zajęcia praktyczne.
Szkolenie powinno być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu z wyjątkiem szkoleń, których niższy niż 25 godzin w tygodniu wymiar trwania określają odrębne przepisy.
Zajęcia na szkoleniu powinny zaczynać się nie wcześniej niż o godzinie 700, kończyć nie później niż o godzinie 2000 i trwać nie więcej niż 8 godzin dziennie.
Szkolenie należy przeprowadzić w takim miejscu, aby łączny czas dojazdu uczestników szkolenia z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekroczył 3 godzin dziennie lub Wykonawca powinien zapewnić zakwaterowanie i wyżywienie osobie skierowanej na szkolenie.
Instytucja szkoleniowa powinna posiadać doświadczenie w realizacji szkolenia z obszaru Architektura i budownictwo.
Instytucja szkoleniowa powinna posiadać upoważnienie do prowadzenia szkoleń operatorów maszyn i urządzeń roboczych, budowlanych i drogowych wydane przez Centrum Szkolenia Operatorów Maszyn Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego oraz kadra dydaktyczna powinna posiadać uprawnienia do przeprowadzenia w/w szkolenia, z przygotowaniem merytorycznym oraz pedagogicznym, przy czym instruktor powinien posiadać uprawnienia operatora I klasy z zakresie przedmiotowej specjalizacji. Wykładowcy powinni posiadać staż zawodowy związany z bezpośrednią eksploatacją maszyn określonej specjalności.
Wykonawca winien dostosować wyposażenie dydaktyczne i pomieszczenia do potrzeb określonego szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia.
Wyposażenie bazy szkoleniowej powinno umożliwić każdemu uczestnikowi kursu poznanie i przyuczenie do pracy wraz z umiejętnościami będącymi przedmiotem szkolenia.
Wykonawca musi zapewnić odpowiednią lokalizację miejsca szkolenia, ilość pomieszczeń do realizacji części teoretycznej jak również odpowiednie miejsce do przeprowadzenia zajęć praktycznych.
Ponadto pomieszczenia do odbywania szkolenia muszą:
-
być przystosowane do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia,
-
posiadać miejsca siedzące dla każdego uczestnika szkolenia w układzie kinowym lub szkolnym z miejscem umożliwiającym wykonywanie notatek przez uczestnika szkolenia,
-
posiadać zaplecze sanitarne.
-
posiadać oświetlenie naturalne i sztuczne.
-
posiadać wentylację i ogrzewanie zapewniającą odpowiednią temperaturę – stosownie do pory roku,
-
gwarantować naukę w warunkach wymaganych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy,
-
być wyposażone w pomoce dydaktyczne dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia, np.: rzutnik multimedialny, tablica interaktywna, filmy dydaktyczne, plansze poglądowe, instruktażowe nagrania, przeźrocza, foliogramy.
Zajęcia praktyczne powinny:
-
odbywać się w sposób tradycyjny np. w siedzibie jednostki szkoleniowej- na własnym lub wypożyczonym poligonie z możliwością zastosowania wszystkich przewidzianych przez producenta osprzętów roboczych lub/i
-
być organizowane z zastosowaniem innowacyjnych lub oryginalnych metod prowadzenia wykraczających poza standardowy program szkolenia np. w warunkach konkretnej budowy z możliwością zastosowania wszystkich przewidzianych przez producenta osprzętów roboczych.
Baza lokalowa, w której odbywać się będą zajęcia praktyczne musi zawierać oddzielne stanowisko do nauki dla każdej z osób. Stanowisko do nauki praktycznej musi być wyposażone w naturalne obiekty techniczne, zespoły i elementy maszyn określonej specjalizacji, w co najmniej 1 szt. koparko-ładowarkę
Szkolenie powinno zakończyć się wydaniem:
-
zaświadczenia potwierdzającego ukończenia kursu (wzór zaświadczenia stanowi załącznik nr 2 do oferty)
-
książeczki operatora,
-
świadectwa ukończenia szkolenia wydanego przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego.
Wykonawca sprawdzać będzie efekty szkolenia poprzez:
-
stosowanie testów sprawdzających zakres zdobytej wiedzy, umiejętności uczestników kursu na poszczególnych etapach szkolenia,
-
przeprowadzenie egzaminu końcowego.
Wykonawca zobowiązuje się do zorganizowania i opłacenia uczestnikowi szkolenia egzaminu przed Zespołem Egzaminacyjnym działającym w imieniu Komisji Egzaminacyjno- Kwalifikacyjnej dla operatorów maszyn i urządzeń roboczych, budowlanych i drogowych.
Wykonawca prowadzić będzie analizy skuteczności i efektywności przeprowadzonych szkoleń poprzez stosowanie ankiet.
Oferty niespełniające powyższych warunków, złożone po terminie, złożone na innym formularzu niż zamieszczony na stronie internetowej urzędu nie będą brane pod uwagę.
Oferta będzie wiązać wybranego wykonawcę w 2017r. dla szkoleń realizowanych ze środków Funduszu Pracy. Umowa między Starostą, Pracodawcą i wybraną Instytucją szkoleniową w zakresie przeszkolenia bezrobotnego zawierana będzie odrębnie, po uzgodnieniu terminu z Instytucją szkoleniową.
Umowa może zostać zawarta bez dokonania oceny wg „Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla osób bezrobotnych i innych osób uprawnionych" w przypadku, gdy na zaproszenie do składania ofert/zapytanie ofertowe wpłynie tylko jedna oferta spełniająca warunki określone w zaproszenie do składania ofert oraz zapytaniu ofertowym lub w przypadkach określonych w §3 pkt 9 Kryteriów spełniająca warunki określone w niniejszym zapytaniu ofertowym.
