Projekty - Europejski Fundusz Społeczny

Europejski Fundusz Społeczny PO KL

Print Drukuj

Europejski Fundusz Społeczny, powołany w 1957 roku, finansuje działania krajów członkowskich UE w dziedzinie polityki zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich. W latach 2007-2013 fundusze strukturalne UE zostały ograniczone do dwóch: EFS oraz Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Program Operacyjny Kapitał Ludzki, realizowany w tym samym okresie, ma na celu zwiększenie potencjału ludzkiego, poprzez zatrudnienie, edukację oraz ograniczenie wykluczenia społecznego.

Program ten wpisuje się w cele Narodowej Strategii Spójności, a jego głównym celem jest wzrost zatrudnienia i spójności społecznej, wspierany przez sześć strategicznych celów, takich jak poprawa aktywności zawodowej, edukacji oraz jakość administracji publicznej. PO KL składa się z dziewięciu priorytetów, realizowanych zarówno centralnie, jak i regionalnie, z przewagą działań regionalnych, na które przeznaczone jest około 60% środków. Finansowanie PO KL zapewnia 85% środków UE oraz 15% krajowych.

Projekty mogą być realizowane w trybie systemowym lub konkursowym, z udziałem różnych instytucji, w tym organizacji non-profit i przedsiębiorstw. Priorytety centralne obejmują zatrudnienie, rozwój zasobów ludzkich oraz edukację, a priorytety regionalne skupiają się na otwartym rynku pracy i integracji społecznej.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Europejski  Fundusz  Społeczny  jest  instrumentem  Unii  Europejskiej  powołanym  do  życia  w  1957  roku,  który  ma  na celu współfinansowanie działań krajów członkowskich w dziedzinie polityki zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.
 
Europejski fundusz społeczny był dotychczas jednym z czterech funduszy strukturalnych stanowiących finansowe instrumenty Unii Europejskiej. W latach 2007-2013, w wyniku reformy polityki spójności, liczba funduszy strukturalnych została ograniczona do dwóch: Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Do głównego nurtu programowania został włączony również Fundusz Spójności, który w latach 2007-2013 podlegać będzie podobnym zasadom, jak fundusze strukturalne.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki, który jest realizowany w latach 2007 – 2013, to największy w historii Unii Europejskiej program współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez:wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników,
  • podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa,
  • zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego
  • wsparcie dla budowy partnerskiego państwa i przyjaznej administracji.
Celem głównym Programu wpisującym się w cele Narodowej Strategii Spójności 2007-2013 jest: wzrost zatrudnienia i spójności społecznej a do osiągnięcia tego celu przyczynia się realizacja sześciu celów strategicznych do których należą:Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo
  1. Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego
  2. Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce
  3. Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy
  4. Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa
  5. Wzrost spójności terytorialnej. 
Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 9 Priorytetów, realizowanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym. Ok. 60% środków PO KL zostanie przeznaczonych na powadzenie wsparcia realizowanego przez regiony, natomiast ok. 40% środków skierowano na realizację wsparcia sektorowego prowadzonego na szczeblu centralnym.

Priorytety realizowane centralnie to:
  • Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna,
  • Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących,
  • Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty,
  • Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka,
  • Priorytet V Dobre rządzenie. 
Priorytety realizowane na szczeblu regionalnym to:
  • Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
  • Priorytet VII Promocja integracji społecznej,
  • Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki,
  • Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach.
Ponadto realizowany będzie Priorytet X Pomoc techniczna, którego celem jest zapewnienie właściwego zarządzania PO KL, wdrażania oraz promocji Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany będzie w 85 proc. ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15 proc. ze środków krajowych (budżetu państwa i budżetów jednostek samorządu terytorialnego).  

W ramach PO KL przewiduje się możliwość realizacji projektów w dwóch głównych trybach: systemowym i konkursowym. W trybie systemowym projekty są realizowane przez beneficjentów imiennie wskazanych w Programie lub dodatkowych dokumentach stanowiących jego uszczegółowienie. Natomiast w trybie konkursowym projekty będą mogły realizować wszystkie podmioty m.in.:
  • instytucje rynku pracy, 
  • instytucje szkoleniowe, 
  • jednostki administracji rządowej i samorządowej, 
  • przedsiębiorcy, 
  • instytucje otoczenia biznesu, 
  • organizacje pozarządowe, 
  • instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego, 
  • inne podmioty.
Funkcje specjalisty ds. programów pełni:
   
Specjalista ds. programów
Barbara Kryska
pok. nr 11 (I piętro)
tel.: 24 269 71 51
fax: 24 269 71 79
e-mail: basiak@pup-gostynin.pl
 
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Magda Jankowska
Data publikacji: 18.03.2015
Zobacz »
Menu nawigacji