Prace interwencyjne

Print Drukuj

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą klienta w urzędzie.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Okres Twojego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może wynosić od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania Cię w zatrudnieniu przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać Cię w zatrudnieniu przez kolejne 3 miesiące).

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Prace interwencyjne

Print Drukuj
Szczegółowe informacje można uzyskać:
 
Imię
i nazwisko
Stanowisko Telefon Adres e-mail
Aleksandra Wojewoda
Specjalista ds. programów
(58) 776 12 54
Dajana Grzemska Specjalista ds. programów (58) 776 12 14 refundacje@pupgdynia.pl

 


>> Aktualnie prowadzone nabory <<


Logotypy Fundusze Europejskie dla Pomorza, Rzeczpospolita Polska, Dofinansowane przez Unię Europejską, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

Szanowni Państwo,
 
wznawiamy nabór wniosków o organizowanie prac interwencyjnych ze środków EFS + w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, w ramach projektu „Projekt Ty - Rozwijaj umiejętności, odkrywaj możliwości'' oraz w ramach programu specjalnego „Reaktywacja 50+ II”, który kierowany jest do osób powyżej 50 roku życia.

Proponowany okres zatrudnienia: 6 miesięcy,

      okres refundacji:   4 miesiące.

Kwota refundacji stanowi zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i nagrody w kwocie 3 900,00 zł oraz składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe). Łączna kwota refundacji nie może przekroczyć 4 666,00 zł miesięcznie.

Nabór wniosków trwa do wyczerpania środków jakimi dysponuje tut. Urząd.


W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpiła dotychczas obowiązujące przepisy prawne w tym zakresie, prosimy o dokładne zapoznanie się z nowym Regulaminem organizowania prac interwencyjnych i Wnioskiem o organizowania prac interwencyjnych.

1. Na prace interwencyjne w ramach Projektu „Projekt Ty - Rozwijaj umiejętności, odkrywaj możliwości'' mogą zostać skierowane wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni, należące do jednej z poniższych grup:

  1. osoby młode w wieku 18-29 lat, wyłącznie na stanowiska uwzględniające zakres tematyczny co najmniej jednej z Inteligentnych Specjalizacji Pomorza lub branż kluczowych dla powiatu m. Gdyni i m. Sopotu (więcej informacji w załącznikach "Zakres przedmiotowy Inteligentnych Specjalizacji Pomorza" oraz „Branże kluczowe według powiatów"). Udział w projekcie osób w wieku 18-29 lat zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych,
  2. bezrobotny posiadający Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny,
  3. bezrobotny powyżej 50. roku życia,
  4. bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych,
  5. bezrobotny niepełnosprawny,
  6. długotrwale bezrobotny,
  7. bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko.

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Fundusze Europejskie dla Pomorza, Logo i dane kontaktowe PUP Gdynia

 

2. Na prace interwencyjne w ramach programu specjalnego „Reaktywacja 50+ II” mogą być kierowane wyłącznie osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni.

Korzyści z zatrudnienia osoby 50+:

  • zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy w przypadku osób powyżej 50 r.ż. skierowanych z PUP Gdynia oraz osób w wieku przedemerytalnym (kobiety od 55 r.ż., mężczyźni od 60 r.ż.),
  • skrócenie okresu opłacania zwolnienia lekarskiego – pracodawca płaci jedynie za pierwsze 14 dni, po tym czasie wypłata przechodzi na ZUS,
  • możliwość uzyskania dofinansowania wynagrodzenia z PFRON, jeśli pracownik 50+ posiada orzeczenie o niepełnosprawności (kwota zależna od stopnia niepełnosprawności oraz rodzaju choroby).

Dlaczego warto zatrudnić pracownika 50+? Takie osoby:

  • często mają wieloletnie doświadczenie zawodowe,
  • cechuje lojalność wobec pracodawcy i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
  • mają ustabilizowaną sytuację życiową, która przekłada się na większą elastyczność,
  • często reagują spokojem i opanowaniem w sytuacjach stresowych,
  • zdarza się, że ich postawa mobilizuje młodszych pracowników do efektywnej pracy,
  • wnoszą świeże pomysły do zespołu, co może przełożyć się na poprawę wyników grupy.

Proponowany okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych wynosi: 6 miesięcy.

Okres refundacji: 4 miesiące.

Kwota refundacji stanowi zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i nagrody w kwocie 3 900,00 zł oraz składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe). Łączna kwota refundacji nie może przekroczyć 4 666,00 zł miesięcznie.


Wnioski można składać:

  1. W formie papierowej, opatrzone własnoręcznym podpisem:
  • osobiście w pok. 104 lub w kancelarii Urzędu pok. 101, lub wrzucając do skrzynki podawczej,
  • za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni, ul. H. Kołłątaja 8, 81-332 Gdynia.
  1. W formie elektronicznej:
  • na elektroniczną skrzynkę ePUAP Urzędu: /PUP_Gdynia/SkrytkaESP
  • poprzez platformę praca.gov.pl w zakładce: usługi elektroniczne – wnioski o usługi i świadczenia z urzędu – wnioski pozostałe – Pismo do urzędu (PSZ-PU).

 
Wszystkie wnioski złożone we wskazanej formie elektronicznej muszą być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym lub uwierzytelniane w sposób zapewniający możliwość potwierdzenia pochodzenia i integralności weryfikowanych danych w postaci elektronicznej:
 
W przypadku złożenia wniosku w formie elektronicznej wnioskodawca chcąc otrzymać odpowiedź w tożsamej formie zobowiązany jest wyrazić zgodę na doręczanie pism drogą elektroniczną, w przypadku niewyrażenia zgody odpowiedź zostanie przesłana za pośrednictwem operatora pocztowego.


Jak nas oceniają Ci, którzy już skorzystali !

 

94,7 %  (161 firm) pracodawców wyraziło zadowolenie z uzyskanego wsparcia.
Pozytywnie ocenili:

  • bardzo miłą i pomocną obsługę,
  • profesjonalizm i szybkość działania,
  • dobrą komunikację i współpracę.  

Krytycznie wypowiedziało się 5,3% (9 firm) pracodawców.


Do prawidłowego wypełniania formularzy PDF należy używać programu Adobe Acrobat Reader

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu