RPO WM 2014-2020 - Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie

Informacje o wybranych załącznikach

• Wzór zaświadczenia o ukończeniu kursu:

  Załącznik przedstawia wzór zaświadczenia o ukończeniu kursu, które zawiera istotne informacje o uczestniku oraz przebiegu szkolenia. Kluczowym punktem jest możliwość dodania suplementu ze szczegółami dotyczącymi realizowanych zajęć oraz ich wymiaru godzinowego.

• Wzór umowy szkoleniowej RPO prawo jazdy:

  Załącznik dotyczy wzoru umowy szkoleniowej w ramach projektu aktywizacji osób bezrobotnych, obejmującego szczegóły dotyczące przeprowadzenia szkolenia na prawo jazdy. Kluczowym punktem umowy jest zobowiązanie Wykonawcy do przeprowadzenia szkolenia zgodnie z określonym programem oraz z odpowiednimi formalnościami, a także do zapewnienia warunków BHP oraz ubezpieczenia uczestników.

• Wzór ilisty obecności RPO:

  Załącznik zawiera wzór listy obecności dla uczestników szkoleń, zawierający miejsce na imię i nazwisko, datę, liczbę godzin oraz podpisy. Kluczowym punktem jest konieczność uzyskania podpisów zarówno uczestnika, jak i osoby upoważnionej ze strony organizatora.

• Wzór formularza ofertowego RPO:

  Załącznik zawiera wzór formularza ofertowego do przetargu na przeprowadzenie szkolenia, który wymaga informacji o wykonawcy, programie szkolenia oraz kosztach. Kluczowymi elementami są wymagania dotyczące treści oferty oraz załączników, które muszą być dostarczone przez wykonawcę w celu wzięcia udziału w przetargu.

• Wzór certyfikatu RPO:

  Załącznik przedstawia wzór certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia w ramach projektu „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie gostynińskim (IV)”. Kluczowym punktem jest informacja o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz dane uczestnika szkolenia, instytucji prowadzącej kurs i okresu realizacji szkolenia.

• Wzór anonimowej ankiety dla uczestnika szkolenia RPO:

  Załącznik zawiera wzór anonimowej ankiety dla uczestników szkolenia, która ma na celu ocenę jakości szkolenia oraz zebranie opinii uczestników. Kluczową informacją jest, że ankieta ma na celu dostosowanie przyszłych szkoleń do oczekiwań uczestników poprzez zbieranie szczegółowych danych na temat ich doświadczeń i sugestii.

• Program szkolenia:

  Załącznik przedstawia szczegółowy program szkolenia, obejmujący informacje o czasie trwania, miejscu, organizacji zajęć oraz wymaganiach dla uczestników. Kluczowym punktem jest konieczność zapewnienia odpowiednich warunków lokalowych i dydaktycznych, aby umożliwić efektywne przeszkolenie uczestników.

• Porównanie złożonych ofert i streszczenie oceny:

  Załącznik zawiera porównanie ofert oraz kartę oceny dla instytucji szkoleniowych w kontekście spełniania wymagań określonych w zaproszeniu do składania ofert. Kluczowym punktem jest system oceny ofert według pięciu kryteriów, w tym koszt szkolenia oraz doświadczenie kadry dydaktycznej, co ma na celu obiektywną analizę i wybór najlepszej oferty.

• Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych:

  Załącznik opisuje kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla osób bezrobotnych, opracowane na podstawie obowiązujących przepisów prawnych. Najważniejsze informacje dotyczą szczegółowych wymagań, które muszą spełniać instytucje, oraz procedur oceny ofert na podstawie różnych kryteriów, w tym kosztów i doświadczenia kadry dydaktycznej.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.